Konut kapıcılarının ihbar ve kıdem tazminatı hakkı

Resul KURT / Dünya Gazetesi
Konut kapıcılarının ihbar ve kıdem tazminatı hakkı | 20.08.2004

Konut kapıcılarının ihbar ve kıdem tazminatı hakkı

Sayın Resul KURT, kapıcıların kıdem ve ihbar tazminatı hakları var mı? Kapıcımızı işten çıkaracağız, ancak bazı kat malikleri kapıcıların kıdem ve ihbar tazminatı hakkı yok diyor, neden kapıcıların kıdem ve ihbar tazminatı olmadığı düşünülmektedir? Kapıcımıza ihbar ve kıdem tazminatı ödememiz gerekir mi? Osman AYTAŞ/Adıyaman

Sayın Aytaş, 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 5. maddesi, konutların kapıcılık işlerinde çalışanların kapsam dışı bırakıldığını belirtmesine (md. 5/I-8) rağmen, kaloriferli konut kapıcıları ile çalışmasını aynı işverene veya aynı konuta hasreden konut kapıcıları İş Kanunu'ndan yararlanabilmekteydi.

Yani, eski İş Kanunu'nun kapsamı dışında bırakılanlar sadece, çalışmasını muhtelif işverenlere ait muhtelif kalorifersiz konutlarda sürdüren kapıcılardı. Bu istisna 4857 sayılı İş Kanunu ile ortadan kaldırılarak, kapıcılar arasındaki ayrım sona ermiştir. Böylece kapsam dışı kalan konut kapıcıları da 10.06.2003'ten itibaren İş Kanunu'ndan yararlanmaya başlamışlardır. İşyeri kapıcıları ile ilgili geçmişte de bir istisna olmadığından, bu kapıcılar eskiden beri İş Kanunu kapsamındadırlar.

"Konut" ile kastedilen, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu'na tâbi apartmanlardır. 1475 sayılı kanunda yer alan ek md. 1 benzeri bir düzenleme yeni İş Kanunu'na alınmamıştır. Kapıcının işvereni, herhalde eski kanunda olduğu gibi, konutun maliki veya kat malikleri kurulu üyeleridir. Apartman yöneticisi "işveren vekili" durumundadır. (Bkz. 1475 s.İş K. ek md. 1)

Kapıcılar arasında herhangi bir ayrım yapılmaksızın tüm kapıcıların İş Kanunu'ndan doğan haklarının verilmesi gerekmektedir. Yani, İş Sözleşmesi'nin 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilen durumlardan birisi ile sona erdirilmesi halinde kapıcıya kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer yasal haklarının verilmesi gerekmektedir. Burada toplumun büyük bir kesimini ilgilendiren kıdem tazminatı verilmesine ilişkin uygulamaların açıklanmasında yarar bulunmaktadır.

Sakatlık vergi indirimi

Sayın Kurt, soruma cevap verirseniz memnun olurum. 24.07.1989 tarihinden 23.10.2001 tarihine kadar toplam 3812 gün prim ödeyerek işten ayrıldım.

23.12.2002 tarihinde Devlet Hastanesi'nden %40 özürlü raporu aldım.

Bu vergi indirim raporundan faydalanarak emeklilik için başvurduğumda, tekrardan sigortalı çalışıp, aktif sigortalı durumda iken defterdarlıktan vergi indiriminden faydalanarak çalıştığımı belgelemem gerektiği söylendi.

1- Sağlık Kurulu Raporu'mu işten ayrıldıktan sonra, sigortalı olarak çalışmadığım süre içinde aldığımdan tekrar çalışırken Sağlık Kurulu Raporu'mu yenilemem gerekecek mi ?

2- Vergi indiriminden faydalandığıma dair yazıyı işyerinin bağlı bulunduğu vergi dairesinden mi, yoksa il defterdarlığından mı almam gerek? Bu konu hakkında bilgilendirilmemi saygılarımla arz ederim. Hüseyin Ali GÖNEN

Sayın Gönen; vergi indiriminden yararlanmak isteyen sakat hizmet erbabı, nüfus kağıdının örneği ve çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge (halen işyerinde çalıştığını gösteren bir yazı) ile birlikte illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğü'ne, bağımsız vergi dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğü'ne, diğer ilçelerde Malmüdürlüğü'ne bir dilekçe ile başvuracaktır. Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyen özürlü hizmet erbabının dilekçe ekinde aşağıdaki belgeleri eklemesi gerekmektedir;

a) Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge,

b) Nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.

Defterdarlık gelir müdürlükleri, vergi dairesi müdürlükleri ve malmüdürlükleri sakatlık indiriminden yararlanmak için kendilerine başvuran hizmet erbabının adı ve soyadını, baba adını, doğum yeri ve tarihi ile çalıştığı işyerini, özürlülere verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik'in eki rapor formlarının üç nüshasının ilgili yerlerine yazacaklar ve bu formları bir yazıya ekleyerek hizmet erbabını özürlülere sağlık raporu vermeye yetkili bir hastaneye sevk edeceklerdir. Sevk edilen hastaneden en az %40 oranında sakat olduğuna ilişkin bir rapor verilmesi durumunda, söz konusu hastane raporu ilgili müdürlük tarafından Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü'nde bulunan Merkez Sağlık Kurulu'na gönderilmektedir. Sakatlık Raporu burada değerlendirilerek başvuran kişinin çalışma gücünün ne kadarını kaybettiğine karar verilmektedir. Sakatlık oranının %40'tan fazla olduğu anlaşılan kişiler sakatlık indiriminden yararlanmaya hak kazanmaktadırlar.

Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu'nca tespit edilen çalışma gücü kayıp oranının asgari;

- %80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece,

- %60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece,

- %40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı üçüncü derece,

sakat sayılmaktadır. Raporunuzun çalışmadığınız sürede alınmış olmasının bir önemi bulunmamakla birlikte, yeni tarihli olması gerekir.

 
Yayın Tarihi : 10 Kasım 2006 Cuma

Bu haber hakkında yorum yazmak ister misiniz?
Yorumlarınız
ümit kidir IP: 88.247.225.xxx Tarih : 30.06.2008 14:45:42

merhaba ben 05.06.2001 tarihinde kira karşılıhı kapıcı dairesin de işe başladım halen devam etmekteyim ssk yapıcahız dediler ama yapmadılar dava acıp geriye dönük ssk mı haktalep edebilirmiyim saygılar sunarım

ERSİN TEKİN IP: 88.227.13.xxx Tarih : 14.02.2009 02:15:48
ben 2 yıldan beri bir sitede kapıcı olarak çalışmaktayım yalnız bu süre zarfı içinde ilk işe başladıktan sonra 7 ay sigortam yatırılmadı ve bana dedilerki deneme süresi olarak 3 ay sigortan yapılmayacak ve o 3 ay bahanesiyle 7 ay yapmadılar ben ve diğer 2 arkadaşımında geçerli bir sebebi yok bu nedenle ben hakkımı nasıl ve ne şekilde sorabilirim ... saygılar
melda ekici IP: 88.254.235.xxx Tarih : 23.10.2008 23:59:47

ben kira karşılığı kapıcılık yapıyorum ssk yok eşim fabrikada çalışıyor apt ben kapıcılık yapıyorum şidide beni cıkaracaklar şikayet etsem hak sahibi olabilirmiyim imkanım yok kira ödeyemiyorum bama herhangi bir ücret ödemiyorlar sadece evde oturuyorum apt temezlik.çöpve ekmek işini yapıyorum elekt ben ödüyorum su apt öd.ben ne yapabilirim.

ramazan şahbaz IP: 78.165.106.xxx Tarih : 04.05.2009 22:39:08

147 daireye bakıorum ama elektiriğimi suyumu veriolardı simdi ise vermiolar yakıtımıda vermiolar kanunu önlerine sunduğum zaten buna karsı çıkıolar.burda 2kapıcı çalışıyoduk ötekini işden çıkardılar bütün siteye ben bakıorum ve 7 dönüm çim var onlara bile bn bakıorum ama bunun ücretini vermiolar tatillerim yok ve ücretinide ödemiolar.ne yapmam ğerekio

osman taş IP: 78.171.29.xxx Tarih : 03.06.2009 01:31:21

prim günüm doldu yaş bekliyorum şuanda kapıcılık yapıyorum işten çıkarsalar tazminat alabilir miyim ve alırsam ne kadar alırım 16 yıl oldu kapıcılık yapalı..?

adem atar IP: 188.3.216.xxx Tarih : 15.07.2009 14:34:22

merhabalar efendim ben 13/11/2007 tarihinde 53 dairelik 3 blklu bir sitede kapıcı olarak işe başladım.ilk yıl kalorifer yaktım.yaz ayı geldiğinde apt.yönetimi kombiye geçmeye karar verdi ve geçildi banada ssk nı kesiyoruz maaş olarakta 400 tl vericez..ama dışarıdada çalışabilirsin denildi..fakat ben bunun bu şartlarda mümkün olamayacağını söyledim.çünkü üç blk haftada iki kere merdiven silinecek her akşam çöp atılacak..ayrıyeten bahçe düzenlemesi yapılacak ve her akşamda sulanacak denildi.dışarda çalışarak bütün bu işler yapılamazdı.bende şunu söyledim ozaman benim sosyal haklarımı ödeyin,bu şekilde devam etsem bile daha uygun bir iş bulursamda giderim dedim.tmm hakkını vericez dediler önce ama aradan 4 ay geçti ödemediler bende yönetime itiraz ettim.yeni şartlarınızın hiç birisini kabul etmiyorum bu şartlarda dedim ve hiç bir sözleşmede imzalamadım.şimdi ise çalışma sürem tam 20 ay oldu yine yönetim değişti fakat bu seferki yöneticimiz bir muhasebeci ben ddedi herşeyi yasal yapacam sskmı başlatmış ama aylık olarak asgari ücretin belirlediği 590 tl yi veremem diyor ve geriye dönük haklarımıda vermiyor hiç senelik izinde kullanmadım ücretinide almadım.şimdi önüme bir sözleşme getirecek şartlarının da ne olacağını henüz bilmiyorum fakat ben geriye dönük haklarım ödenmeden hiç bişeye imza atmıyorum.bana bu konuda tecrübelerinize dayanarak nasıl bir tavır takınmamı ve hangi yasal mercileri kullanarak haklarımı savunabilirim konusunda beni aydınlatırsanız çok teşekkür ederim..sayılar

Ali Özdoğan IP: 78.172.184.xxx Tarih : 16.11.2009 01:02:56

2003 ten beri çalışıyorum beni sözleşmeli çalıştırıyorlarmış. Her sene toplantılarda imza attırıyorlar.Sözleşmeli çalıştığımdan bugünkü toplantıda gizli dinlediğim için haberim oldu.Benim işten çıkarıldığım zaman kıdem tanzimatını hak edemiyecekmiyim.Ne olur bana yol gösterin.

halil uyar IP: 95.70.246.xxx Tarih : 20.11.2009 01:08:47

ben 15 yıldır bir binanın kapıcı dairesinde çalışmaktayım ve bu zamana kadar bana hiçbir şekilde SSK yapılmadı ve ben kaçak olarak çalıştırılıyorum şimdide bana kapıcı dairesinin boşaltılmasını başka birilerinin alınacağını söylüyolar.benim sizlerden tek isteğim yardımcı olmanız ve hakkımı nasıl aramam gerektiği hakkında bilgilendirmenizi arz ederim saygılarımla

mustafa gedik IP: 78.165.116.xxx Tarih : 02.01.2010 22:10:27
ben 2003 tarihinden berikapıcılık yapmaktayım bana her yıl giriş çıkış yapıp tazminat hakkımı elimden alıyorlar bana işe giriş bildirgesi imzalatıyorlar eğer imzalamazsam beni isten çıkartacaklarını söylüyorlar bizim bu konuda ne gibi haklarımız var bizi bu konuda aydınlatırsanız sevinirim . saygılarımı sunarım.
ömer güleç IP: 94.120.193.xxx Tarih : 17.06.2010 00:37:42

selam sayın merci ben 2004 yılında işe başladım 6 yıldır aynı sitedeyim ve ne pazar tatili ne bayram tatili nede senelik iznimi kullanmadım imzada atmadım beni çıkarırlarsa hakkımı alabilirmiyim saygılarımla

mehmet ökmen IP: 88.226.150.xxx Tarih : 11.07.2010 23:44:18

ben 2007 den beri kapıcıyım 2009 sigoramı yaptılarmaaşım 400 tl dir hiç bir hakım yok iznim yok zam istedim vermediler ne yapmalıyım lütfen bana yol gösterin

mehmet gerçek IP: 78.162.74.xxx Tarih : 19.07.2010 11:55:31

Beni kişisel sorunları yüzünden işten çıkartıyorlar bu durumda ne yapmalıyım?

nuri keleş IP: 88.238.29.xxx Tarih : 18.10.2010 09:32:30

apartman görevlisi olarak üç bbuçuk yıl çalıştım işden çıkartıyorlar nekadar tazminat almam gerekir teşekkürler

olcay gökalp IP: 88.250.104.xxx Tarih : 27.11.2010 11:11:13

13.09.2003 tarihinden bu yana sigortasız ve bir ailenin geçinemeyeceği kadar az maaş alıyorum. Mahkeme açsam olumlu/olumsuz hangi sorunlarla karşılaşırım, Kazanma oranım yüksekmi kazanırsam alacağım para ne kadar olur. Maaşım az olduğu için ek iş yapıyorum bunu bana bir zararı olurmu çünkü başka çarem yoktu evliyim 2 tanede çocuğum var. Bahçe de çalışırken eşim bel fıtığı hastası oldu ve sigortasız oluduğumuz için kendi bütcemden karşıladım bunun sonuçları ne olur. Bana yol gösterin...

seda tan IP: 188.59.159.xxx Tarih : 03.12.2010 17:38:25

merhaba ben seda kaynanamlar kapıcılık yapıyorlar 17 senelik ama sıgorda gırısını yapmıslar ama sonrasını ödemedıler kayın pederımın ustune yapmıslar emeklı olamıyor pırım eksıklıgınden yası 60 nasıl emeklı yapabiliriz maasınıda eksik veriyorlar 200 tl alıyor haylen ordan oturuyorlar dava acmak ıstıyorlar nasıl yapmalılar bılgılendırırmısınız tesekkurler